为了更好地解决员工的后顾之忧，让暑期从五湖四海“飞”来的“小候鸟”们能和爸爸妈妈一起度过一个开心、快乐而有意义的暑假，7月10日，加西亚电子电器股份有限公司工会在新落成的职工之家举行“童心向党·幸福在‘加’”第十一届职工子女暑期“爱心托班”开班典礼，公司党总支副书记徐益强、工会主席胡建珍、副主席王友及百余名职工子女和部分家长代表到会，同时还特别邀请了公司原党总支书记余安荣参加了典礼，党总支宣传委员周丽主持。
公司党总支副书记徐益强、工会主席胡建珍分别作了开班讲话，对他们提出了希望：一是希望“小候鸟”们不仅有朝气蓬勃、天真烂漫、充满活力的性格，也要有敢于拼搏的勇气，更要有与人为善、尊师重教的良好品德；二是希望“小候鸟”们能够养成良好的行为习惯与规律的生活作息，让班级和谐有序。
* B0 n; a0 J( T: \1 s特邀嘉宾公司原党总支书记余安荣为本次典礼做了总结，他说：“作为推进中国特色社会主义后继之才，要加强对少年儿童的综合素质教育，将活动与学习结合，让小候鸟们学有所乐，解决员工的后顾之忧，并祝贺爱心托班成功举行”。
加西亚本着以人为本、服务驱动的原则，为员工排忧解难，减轻员工经济负担，将暑期“小候鸟”职工子女“爱心托班”作为一项常态化的工作机制，让“小候鸟”得到父母陪伴的同时，能和老师一起做手工、玩游戏、学知识，在这里度过一个安全、充实且愉悦的假期，真正做到了家长放心，孩子开心。
为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导企业职工深入学习拓展职业技能素养，进一步提高理论知识水平，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚企业奋进力量，助力集团高质量发展。
7月11日，由乐清市总工会、北白象镇总工会主办，罗格朗集团有限公司、浙江创奇电气有限公司协办的“职工成长型班组”建设培训班在行政楼七楼多媒体会议室举行，来自罗格朗集团创奇电气生产制造系统的30余位管理人员参加。
邀请了原浙江工贸职业技术学院马克思主义学院院长、温州商学院专任教师、温州智库专家尹清杰教授授课。尹清杰教授以《高效沟通技巧》为题，从“高效沟通的意义”“高效沟通的艺术”“如何高效沟通”三方面为切入点，简要阐述了高效沟通具有的意义和作用，以及如何达成高效沟通的方式方法。尹教授生动幽默、深入浅出的讲解，受到了现场职工的一致好评。
罗格朗集团工会张伟对尹清杰教授的到来表示热烈的欢迎，同时也对乐清市总工会和北白象镇总工会提供优质惠企好课的用心之举表示衷心感谢，正是得益于上级工会开展学习培训、搭建成长平台的福利措施，点亮了企业职工成长成才的梦想，为企业职工争做新时代的奋斗者插上了翅膀。
7月14日，罗格朗集团有限公司工会开展“心系员工·夏送清凉”活动。由罗格朗集团党总支书记王守根和集团工会主席张伟亲自带队，为高温下依旧坚守在岗位上的员工们送去清凉与关爱。
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“大家辛苦了！要注意防晒，多喝水”......慰问组深入生产一线，详细询问了作业环境条件和员工身体状态，对大家不畏高温，坚守岗位的辛勤工作表示了感谢，并叮嘱务必要把安全生产和身体健康放在首位。罗格朗集团为全体职工发放了人丹、藿香正气水等防暑降温药品、饮料等物资，并在食堂每天为员工供应茯茶等饮品。按照相关规定发放高温补贴，充分保障每一位职工的权益。
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在精心准备“夏日送清凉”活动外，罗格朗集团还将员工关怀落实到工作生活的每一个细节，在车间、办公楼等工作场所及生活场所配置空调或电扇等降温设备，为员工提供凉爽舒适的工作和生活环境。
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