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[北白象] 羡了!北白象这家企业“允许带娃上班”!

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发表于 2023-7-12 15:07:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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来自 浙江温州
暑假是孩子们快乐的时光,但不少家长却开始头疼,该如何安排家里的“小神兽”。: T! l# @: N) X7 k2 a2 i* L1 S5 x0 [
在家无人看管怕玩“野”了,校外培训又是一大笔费用,带去上班怕影响工作……哪里能有个安全又免费的托管场所呢?
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暑假里,正泰集团贴心地推出了托管服务,职工子女可全天在“正泰职工之家”玩耍,还有专人帮忙看护。“允许带娃上班”这种人性化服务,纾解了职工暑期烦恼,也让员工在企业找到了“家园的感觉”。它释放的不仅仅是企业的善意,更是人性化管理光芒。

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好开心!彭宁 摄

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热闹:职工之家迎来小主人

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每天8时左右,况勤带着7岁的小女儿笑笑在公司食堂吃过早饭后,直接将女儿送到园区的“正泰职工之家”,然后安心上班了。“公司帮着管孩子,上下班还能‘同步’,这可比孩子待在家里让人省心多了。”况勤感慨。3 A8 \# i# W$ _3 v1 C! U
“瞧,这就是我们的职工之家。暑假开放时间是8时至21时。”日前,记者走进正泰集团乐清大桥园区,室外暑气蒸腾,但这个2200平方米的“职工之家”却阵阵凉意。室内开着空调,各个年龄段的孩子们在嬉笑玩闹,有的三五人一组做游戏,有的跟伙伴玩健身器械。大厅两侧有序摆放的乒乓球桌,成为场馆内人气最旺的一个区域。孙文静带着9岁的儿子刘可鑫占据了其中一张乒乓球桌,两人站球桌两侧,拿着球拍轻轻往前推动,黄色小球就隔着拦网一来一回,谁也没落下风。
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“这里环境好,孩子想玩什么都可以向管理员借,饿了还能拿职工卡到楼下超市买东西吃。”孙文静说,她和丈夫都是公司职员,上班时把孩子放在这里,方便又安心。
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孩子在图书馆写作业。彭宁 摄
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在一旁“职工之家”的幼儿图书馆内,6岁半的冯依可捧着《小哪吒》故事绘本,看得津津有味。“没想到爸爸妈妈的公司这么有趣,还有好多我没看过的绘本!”冯依可笑了,她来自湖北,今年头一次到乐清跟父母一起过暑假。' h, x) a8 o4 [$ k7 P
“今年孩子特别多,其中大部分是‘小候鸟’,职工特意从老家接过来过暑假,孩子们年龄跨度也非常大,有2岁左右的幼儿,也有18岁高中毕业的准大学生。”正泰职工之家的管理员刘尚福告诉记者,除了正泰集团乐清大桥园区的“职工之家外”,正泰集团温州滨海园区里的1780平方米的“职工之家”也推出了托管服务。“职工之家”进出无需提前申报,两个场所每日最高峰时孩子数量都可达300多人。
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乒乓球场地人气旺。彭宁 摄
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贴心:连续14年帮职工带娃
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这种“职工带娃上班,企业帮忙看娃”的模式,正泰集团已坚持14年。& @3 |; f6 l$ S  n0 U% j/ f) d
自2009年正泰集团启用“职工之家”后,不少职工空余时间在此学习娱乐。当年暑假,为了解决员工暑期孩子的管理、教育问题,以“正泰职工之家”为依托的公益暑托班开始运营。7 ~$ O1 Z/ q+ h4 H6 P- {
据介绍,“职工之家”除了配备了图书馆、儿童阅览室、棋牌室、乒乓球桌、影音室等设施,还安排了专职管理员负责孩子的安全问题,同时安排兼职管理员、职工志愿者一起照看孩子。
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陪孩子打球。胡帅 摄
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“职工和孩子们反响很好,特别是去年暑期‘职工之家’全天开放后,有些孩子吃过早餐后不用父母带领,可以自己过来。”刘尚福告诉记者,每年暑假,这里聚集着五湖四海的小朋友,既有老朋友,也有新面孔。
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6岁的孙梦辰,就是暑托班的一名“老学员”,她来自河南,从小跟着父母在园区生活。暑托班未开放前,她经常跟园区几个相熟的朋友一起玩。自从开放暑托班,孙梦辰的假期丰富了许多。“我在暑托班里每年都能交到新朋友,写完作业还能找到伙伴一起打乒乓球。”! t" B1 }2 y1 ]6 h' B
此外,公司还会变着花样丰富孩子们的暑期生活,日常组织开展一些小活动、小游戏。每年暑期还会开展为期9天的职工子女夏令营活动,设置了丰富多彩的课程,每次参与人数都超千人。

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一起看动画片。胡帅 摄

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幸福:解决职工后顾之忧

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“白天入托玩耍,晚上回家休息”成为这些孩子们的暑期日常。职工可以与孩子“同进出”,彼此互不影响。以“职工之家”为依托的公益暑托班,既解决了职工忙于工作而无暇看管、照顾子女的难题,又让职工子女享受到“安全、健康、快乐”的暑假生活。职工带着孩子上下班,不必陷入工作、带娃一心两用的焦虑,这让正泰集团一下子成了很多人羡慕的“别人家的单位”。, O4 }9 B& p7 p. H9 i+ L
前不久,一则正泰集团暑期托管的视频发布到网上后,网友纷纷点赞评论:“慕了,又是别人家的神仙公司”“不愧是大企业,人文关怀备至”“好企业就应该这样解决员工的后顾之忧”“大格局,安居才能乐业,专心工作才能为企业创收”……
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正泰集团党委书记、工会主席吴炳池表示,“允许带娃上班”只是职工福利的一种,集团会持续做好这项“民生工程”,不断丰富服务内容,为职工子女提供优质、丰富的暑期教育,让孩子“有处可托”、员工“放心托付”,真正为职工解决后顾之忧。

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来源:温度新闻客户端、乐清市融媒体中心
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