浙青年·爱学习 | 乐清市直机关青年理论学习小组经验交流（一）

政务热点

乐清市农业农村局主动对标“构建年轻干部选育管用全链条机制”要求，坚持上下联动贯通，聚焦“三学一争”专题活动，持续打造“三个队伍”，加强机关青年理论学习小组建设，着力培养改革创新有锐气、攻坚克难有锐力、奋进争先有锐势的新时代“三农”年轻干部队伍。

基本情况

以“小组沙龙制”为基础，以局“90后”青年干部为主体，建立市农业农村局青年理论学习小组，2022年3月组建青年干部研学班，局党委书记、局长任组长，机关党委专职副书记任辅导员，局团委书记任班长，开展“定时、定人、定内容”学习。目前，研学班有“90后”年轻干部79名，其中中层干部15名，博士研究生1名、硕士研究生18名、本科生43名，累计开展研学活动22期，取得了一定成效。

主要做法

以知促信建强“忠诚型”队伍

局党委高度重视年轻干部队伍建设，制定了《乐清市农业农村局青年学习小组工作方案》，同时参考组织部中青班培训，下发了《乐清市农业农村局年轻干部实训班学员手册》，推进青年理论学习工作。深入开展“六新六力”主题实践活动，组建农业农村局“90后”年轻干部研学班，确定每月20日为主题研学日，引导“三农”年轻干部以训促学、以学促干，先后邀请市委党校讲师、专业律师、农业专家等行家里手作《百年大变局与中国青年担当》《人生迈稳步 学“廉”正当时》等专题授课。2023年10月25日，党委书记、局长谢忠辉以《以主题教育为契机  用青春献礼新时代》为主题作专题党课，进一步推进年轻干部“青廉工程”建设，提升年轻干部廉洁自律能力，确保年轻干部零越界。

2023年10月25日党委书记作党课

以上率下用好“传帮带”队伍

建立新招录公务员“双导师”带培制度，2023年对21名新录用公务员均由1名分管党委领导担任“政治导师”，1名分管业务科室负责人担任“业务导师”，言传身教工作方法以及业务技能，跟班参与重点工作、难点问题以及应急事件处理；对19名新录用事业专技干部实施“老少搭配”结对，加强试用期干部培养和跟踪管理，确保专业技术人员不断层、工作不脱节。目前，全局79名“90后”干部已全部纳入重点培养对象库。2022年以来选拔“90后”优秀年轻中层干部共12名，纳入市委组织部“提级管理”年轻干部1名，提拔为副科级领导干部2名，年轻干部队伍梯次建设成效初显，改善了干部队伍结构，优化了中层干部的配备。

“老少搭配”结对“传帮带”

以学笃行聚焦“实战型”队伍

在开展理论学习的同时，组织青年干部到大荆镇下山头村开展“村企共建”带动“三金共富”调研，到新时代美丽乡村建设现场进行督查，其中调研活动被省广播电视台国际频道报道。把实践历练作为干部能力提升的最重要方式，通过干部交流、专班历练、挂职锻炼等让年轻干部完成市委决策部署和急难险重任务中练就过硬本领。近3年累计选派3名优秀年轻专业干部参与东西部协作，选派62名干部参与文明城市创建专班、选派7名年轻干部参与乡村振兴专班。同时，鼓励年轻干部踊跃参与专业技能、法律知识等评比竞赛活动，2022年2名年轻干部获得全国个人荣誉，并有2人获省级个人荣誉。

优秀年轻专业干部参与东西部协作

工作成效

政治意识进一步增强

认真学习马克思主义中国化的最新成果，深入理解习近平新时代中国特色社会主义的科学体系。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思 想，增强年轻干部的政治定力。紧紧围绕“六新六力”，切实提高年轻干部的判断力、领悟力、执行力、凝聚力、引领力、担当力。

理论基础进一步夯实

突出抓好青年干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，立足农业农村工作所担负的职责与使命，切实把全局青年干部思 想和行动统一到局党委的决策部署上来。加强对青年干部的教育引导，把理论学习摆到突出位置，全面提高青年干部参与学习活动的积极性、主动性。坚持“学思”与“践行”相结合，在田间一线实地感受新农人的魅力，思索农业农村现代化发展。

骨干作用进一步彰显

挑选出自觉学习、热爱学习、善于学习、学以致用的先进典型，推动比学竞学，进一步调动青年干部理论学习积极性。把实践历练作为干部能力提升的最重要方式，通过干部交流、专班历练、挂职锻炼等方式让年轻干部在完成市委决策部署和急难险重任务中练就过硬本领。注重学习成果转化，真正做到学有所成、学有所用，切实破解“三农”工作难题。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”下步，市农业农村局以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指引，促进理论学习为主线，引导青年干部树立远大的理想信念，用党的先进理论指导工作实践，系统性重塑干部队伍，努力打造“三农”铁军，为建设“醉美之城·幸福乐清”作出更大贡献！

来源：乐清机关党建